長期以來，永新股份注重組織氛圍營造與團隊學習提升，將員工外出培訓學習作為直接提高員工技能、素質，為公司提供新信息、新資源，創造新發展的根本途徑，視為比物質資本更加重要的人力資本投資、戰略性投資，并以多種形式、多種渠道將員工的各項學習培訓落實到實處，提升管理層級的綜合能力和業務水平，使全體員工更能清楚和了解公司的經營發展，更緊密地團結在公司的決策層周圍。

2019年，在永新股份各方面全面革新升級之后，公司組織各生產車間班組長人員外出培訓，將團隊培養訓練與管理能力提升從中基層管理層級擴圍至班組長層級，以期打通管理與執行的“最后一公里”，使團隊成長、管理落地、文化生根。