
7月24日,永新股份六屆二次職工代表大會順利召開。公司職工代表60余人參加了會議,會議由工會許立杰主席主持。
會上,人力資源中心對《永新股份人事管理制度》、《永新股份商業行為和職業道德操守管理規定》的修訂內容作了說明。參會的職工代表先后審議、投票表決(全票贊成、0票反對、0票棄權)通過了《永新股份人事管理制度》相關修訂條款,及《永新股份商業行為和職業道德操守管理規定》修訂意見稿。
工會許立杰主席指出,工會是廣大員工的群眾組織,是企業建設、發展的重要力量。號召全體職工代表要切實維護好員工的合法權益,保護和調動員工的積極性和創造性精神,并努力引導到推動企業發展上來,重視和加強員工隊伍建設,不斷提高職工的職業道德和科學文化素質,在穩定和創建和諧企業關系方面發揮更大的作用。
7月24日,永新股份六屆二次職工代表大會順利召開。公司職工代表60余人參加了會議,會議由工會許立杰主席主持。
會上,人力資源中心對《永新股份人事管理制度》、《永新股份商業行為和職業道德操守管理規定》的修訂內容作了說明。參會的職工代表先后審議、投票表決(全票贊成、0票反對、0票棄權)通過了《永新股份人事管理制度》相關修訂條款,及《永新股份商業行為和職業道德操守管理規定》修訂意見稿。
工會許立杰主席指出,工會是廣大員工的群眾組織,是企業建設、發展的重要力量。號召全體職工代表要切實維護好員工的合法權益,保護和調動員工的積極性和創造性精神,并努力引導到推動企業發展上來,重視和加強員工隊伍建設,不斷提高職工的職業道德和科學文化素質,在穩定和創建和諧企業關系方面發揮更大的作用。
皖公網安備 34100402000230號 技術支持:黃山智慧城市科技