為靈活員工培訓方式，強化員工操作技能訓練，以賽代訓，以訓促學，營造比、學、趕、超的氛圍。近日，印刷、復合、分切各工序正陸續組織開展員工操作技能競賽。

印刷工序結合配墨時間，分別對咖啡色和淺色系在粘度、色差上進行測評，再綜合現場管理得分確定最終評分。在復合工序，開展了溶劑配比PK，比賽分為兩個部分，一是計算題，根據要求計算出相應膠水的操作濃度及所需添加的溶劑數量；二是實操題，根據計算出的溶劑數量，稱取相應的溶劑重量。分切工序實施分切實操訓練，從前期準備、上料、EPC的調整、切刀的調整、開機前準備、調機、下料及現場等進行評分。此次競賽，以車間為單位開展，或先車間初選、再部門整體較量，最終將按實際成績評選獎勵。

技能競賽的組織，以競賽活動為載體，旨在調動全體操作崗位員工的積極性，在內部形成一種積極進取、爭先竟位的濃厚氛圍。同時也進一步檢驗員工隊伍的培訓學習情況和綜合技能表現，以競賽促成長、保安全、降成本、增效益！