十年寒窗喜登金科，助力夢想再度起航。又是一年升學季，這個夏天，公司共有18位“新二代”通過自己的努力在2020年高考中取得優異成績，考入心儀的大學。為進一步表達對職工及其子女的關心關愛與美好祝福，9月中旬，永新股份對2020年被國家計劃內普通高等院校本科批次錄取的員工子女給予了獎勵。

獎勵儀式前，人力中心負責人邀請“準大學生”們走入生產三區參觀通道，看一看父母勤勞的身影，鼓勵他們向工作中的父親隔空對話，號召他們用鏡頭記錄下父親忙碌的身影。在結束了廠區參觀后，工會主席許立杰代表公司向他們發放獎勵，并寄語他們學有所成，繼續努力，更進一步，在新的起點上取得更好的成績。

一直以來，永新股份不僅注重員工的培訓提升，更是秉承“關愛職工，傳遞溫暖”的家文化理念，努力讓職工家屬也感受到公司的溫度和情懷。作為永新股份堅持了16年的品牌活動，金秋助學也讓越來越多的員工在永新股份實實在在的關懷中，加強對子女的督促與關愛，營造出“言傳身教、注重教育、爭先趕優”的良好氛圍。